في إطار تحقيق أهدافها بالتوسع نحو أسواق جديدة وتحقيق أكبر قدر ممكن من الأرباح، وجدت شركة "تي تي إنترناشونال غروب®" أنّ الطريقة الفضلى لتحقيق هذه الغاية تقتضي الآتي:

1- تقديم خدمات ترجمة ذات نوعية عالية

2- عرض أسعار عادلة

3- بناء الثقة مع زبائنها من خلال إنشاء علاقة شفافة وجادة معهم والمحافظة عليها

4- منح مترجميها المكافآت مقابل عملهم

وبغية تحقيق السالف ذكره، نعتمد النظام الآتي:

يحال 70% إلى 85% من سعر مبيع أي خدمة ترجمة إلى المترجمين والمدققين اللغويين.

توزّع الشركة كل مشروع على عدد من المترجمين الذين يتولـّون المسؤولية عن نوعيته بالتضامن. ولهذا السبب، نمنح علاوات للمترجمين الذين يقوم المدققون اللغويون بتسميتهم وفق المعايير الآتية التي حددها نظام المراحل في الترجمة (SPT™ system):

1- أفضل نوعية ترجمة

2- أفضل عملية بحث

3- التفاني في العمل

بعد سنة واحدة من بدء العمل معنا، يمكن أن يصبح المترجمون والمدققون اللغويون العاملون معنا حاملي أسهم عوضاً عن أن يظلوا مأجورين مدى الحياة.

بعد ترجمة 1500 صفحة، يجوز للمترجم امتلاك 0.1% من أسهم الشركة.